С 29 января вступают в силу новые правила о разрешениях на работу (zezwoleń na pracę), разрешениях на сезонную работу (zezwoleń na pracę sezonową) и заявлениях о поручении работы иностранцу (oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). Изменения направлены на упорядочение процедур, связанных с допуском иностранцев на внутренний рынок труда.
- Важным нововведением является продление с 6 до 24 месяцев возможности поручить работу иностранцу без разрешения на работу на основании oświadczeń.
- Также отменен 12-месячный учетный период, благодаря которому граждане смогут работать без перерыва (визового коридора) на основании последующих заявлений (oświadczeń).
Это важные изменения, которые принесут пользу многим местным предпринимателям, нанимающим иностранцев. Они касаются заявлений (oświadczeń), на основании которых могут работать граждане шести стран: Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России и Украины.
Поправка к закону также требует, чтобы работодатель гарантировал иностранцу сопоставимое вознаграждение по отношению к лицам, выполняющим ту же работу. Он не может быть ниже минимального (в настоящее время 3010 злотых брутто) вне зависимости от рабочего времени и правоотношения, на которых иностранец выполняет работу.
Еще одним нововведением является расширение перечня обстоятельств, которые не потребуют замены ни нового разрешения на работу, ни единого разрешения на временное проживание и работу в Польше. Это касается изменения наименования должности с сохранением текущих обязанностей работника и увеличением рабочего времени с пропорциональным увеличением оплаты труда.
С положениями Закона можно ознакомиться в Dzienniku Ustaw.